@tahara
組織改革を我流でやるとどうなるか？
2024年4月12日 マネジメント
こんばんは。 クリニック専門 組織コンサル ほうすう（鳳雛）の田原です。 我流で組織改革をするとどうなるか？ 結論、 「やっぱり、やるだけムダなんだな」 という無力感に襲われます。 …
クリニックの、反発はしないがシラケているスタッフの真因
2024年4月5日 マネジメント
こんばんは。 クリニック専門 組織コンサル ほうすう（鳳雛）の田原です。 院長や管理職が、 自分としてはスタッフのために精一杯気を配ったり、 やる気が上がるような声掛けをしているのに、 イマイチ、 思 …
クリニックの新人さんへ、研修で最初に伝えること
2024年4月4日 人材育成
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 この時期、 新人の入職がある医院様も多いのではないでしょうか？ 新人さん教育では何が大事でしょうか？ まず、 結論となる内容。 …
人はすぐウソをつく。1on1面談で欠かせないのは「仮説思考」
2024年3月8日 マネジメント
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 院長「Aさん本人が、SNSは得意と言っていたのにな…」 Bさん「え？院長… Aさんは何でも大袈裟に言うタイプですよ…」 仮説とは？ …
クリニック マネジメントでやっちゃいけないこと集 5選
2024年3月1日 マネジメント
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 1、マネジメントでやっちゃいけない5選 クリニックのマネジメントで けっこうやりがちなこと。 が、 高い確率で失敗に終わることを 5 …
スタッフを注意する時のコツ
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 頭ごなしに怒ると、スタッフの心が離れる 仕事をしていく上で、 スタッフがミスをすることもあります。 そんな時は、どのように注意すれば …
松本人志報道に似た、浅はか院長の失敗
2024年2月16日 マネジメント
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 終わった後の態度によって、人は印象が決まる。 終わりが悪ければ、足を引っ張られる。 退職を決めた人に、急に態度を変えていないか？ & …
Q、勤務医の採用が難しい
2024年2月3日 採用・人事
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 Q、勤務医の採用に苦戦している A、アナログこそ大事にする 採用活動には、 ネットとアナログがあります。 Guppy等 …
事務長の危険性を知っておく
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 事務長を採用して、これまで 「上手くいった」 と胸を張って言える人はどのくらいいるのでしょうか？ 大概の場合、 ・院長は事務長の働きに物足りなさを感 …
組織変革を失敗させないノウハウ
2024年1月19日 マネジメント
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 私が 組織を強化するコンサルティングを行う際に、 常に頭に入れていることを 今回は 無料の、この記事でお伝えします。 これができておらず、 苦戦し …
