組織強化コンサルティング

当事務所の特徴

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当事務所がやらないこと

  • 1. いきなり経営数値を根ほり葉ほり訊くようなことはいたしません
  • 2. 暑苦しい気合い系の取り組みの押しつけ
  • 3. 組織のグレーな部分を、直ちに「真っ白にしろ!」といった発言
  • 4. 不要な営業は一切いたしません。
  • 5. 歯科コンサルに多い、安直な自費率UPの誘導はいたしません。
    ※ 院長先生ご本人の、
      A、保険制度への考え方
      B、診療範囲
      C、モラル
     等を話し合わせた上で。
      (医療界の保険制度の問題点への持論もお有りと思います)
  • 6. 臨床に対して、求められていない助言、アドバイス、口出し等は行いません。
  • 7. クライアントを自分の宣伝材料のように、毎回集合写真を撮ってSNSにアップするといった、エゴで失礼な行為。
  • 8. クライアント様とはフェアな関係でいたいと考えています。
    「指導先」「お客様は神様」どちらも当事務所には当てはまりません。
  • 9. 明らかにキャパオーバーな状況で、催し・プロジェクト等の強要はいたしません。
  • 10. 教科書的な机上の空論を押し付けることはいたしません。あくまでも効果のある実践論のみでコンサルティングいたします。

こういうコンサル事務所ではありません

※組織の強化、スタッフ様育成等を図る上で、他コンサル会社と違い、これらのようなことはいたしません。

あなたは、医療業界にコンサルタントがもたらしている負の側面、実態をご存知ですか?コンサルタントを活用してみたが、思っていたものとは違い、辟易している院長先生が実は多いのです。

例えば、このようなコンサルタントです。
あえてわかりやすくするために、過激な表現をしていることをご理解ください

  • 「キラキラ」「ワクワク」「ハッピー」「感動」といった抽象表現を用いて、浮かれた情弱女性を量産するコンサル
  • 無闇やたらに、ハイタッチや声出しを強要する、殻を破る系コンサル
  • 朝礼で、円陣やダンスをしましょうという、暑苦しい魂・情熱系コンサル
  • 「感謝」「ご縁」「宇宙」「引き寄せ」「愛」といった言葉を連呼する、スピリチュアル系コンサル
  • 「お楽しみ様」「ツイてる」「私はできる」といった、言葉遊びで自己満する・させるコンサル
  • 「そのままのあなたでいいんですよ」「ありのままで」といった、現実逃避の慰め系コンサル
  • 妙にハイテンションで横文字を連呼する、パフォーマー系コンサル
そもそもの人間性として、SNSで子ども自慢やペットの話、豪華な食事写真ばかり等、コンサル自身が満たされていないような人もいます。もちろん、中には実力のある人もいます。しかし、実際のところは「騙し」「詐欺」も横行しているのです。私は、このようなことを決していたしません。 私が行うコンサルティングは、次のようなものです。

当事務所からクライアントへの30の約束

1 独自メソッド「現場心理学」を用いた、主体的気づきを与えるコンサルティングで、あなた自身が納得する気づきが得られることをお約束いたします。
2 コンサルタントとして冷静な姿勢ではありますが、気持ちは情熱を持って取り組みます。
3 院長先生が立場上、自分の口からは言いにくいことの代弁
4 現場スタッフ様の本心の部分を、院長先生にオブラート且つわかりやすく伝達
5 常に、お金と時間をかけて、自分の脳に投資をし、クライアントに還元
6 完全にオーダーメイドの対応(クライアントが求めていることに集中
7 必要なスタッフ様の定着率UPの実現
8 効果的採用のご支援
9 なるべく、診療時間外でする業務を少なくするような工夫
10 訪問時間だけでなく、365日メールやChatWork等での対応
11 訪問時の対応だけでなく、毎回議事録・提案書の作成
12 正論だけでなく、感情にフォーカスしたご提案
13 他クリニックの成功事例をカスタマイズしてご提案
14 コンサルは絶対に感情的にならず、話を整理しての対応
15 頭ごなしの命令でなく、信頼関係を構築してからのご提案
16 組織内の不毛な対立を解消
17 スタッフ様の、主体性と積極性の向上
18 組織内の低次元な発言の軽減
19 許可を得た場合、計数を分析し、適切な努力を指南
20 スタッフ様の、計数意識の向上
21 コンサルという、外の空気が入ることにより、組織内の風通しを改善
22 コンサルという、監視の目が入ることにより、マンネリが脱却され、生産性が向上
23 「経営者の良き理解者」という立場を心がけた対応目先の収益も、将来的プランも両方大事、バランスを心がけたご提案
24 目先の収益も、将来的プランも両方大事、バランスを心がけたご提案
25 他クリニック見学の際の折衝
26 コンサルとして全員への模範となれるよう、常に人間性を向上
27 スタッフ様に良い影響を与え、考え方や解釈の改善を実現
28 法的武装・防備のご提案
29 スタッフ様育成・マニュアル作成等に必要なツールの提案・補助
30 紹介者、被紹介者には特典のご提供

お気軽にお問合せください TEL 092-210-8682 平日9時〜18時

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