患者数が多いのは良いことか？（ｸﾘﾆｯｸ 医院 福岡 ）
2018年12月14日 組織運営
目次 1、患者数が多くても困っていること2、患者数が多い弊害3、で、することは？4、集約する一つ5、まとめ 1、患者数が多くても困っていること あなたの医院では、 毎日の患者数はいかがですか？ どの医院も競争は激化してい …
組織発展の根底（ｸﾘﾆｯｸ 医院 福岡 ）
2018年11月12日 本質5秒ブログ
人は、情報が多くなり過ぎると、行動しなくなる。 医院の従業員の人にあれもこれも求めても、結局、何からやっていけばいいかがわかりにくい。 欲張らず、やって欲しいことの優先順位一位にまずは、的を絞ること
面接業務は、ｽﾀｯﾌを信用すべき？（ｸﾘﾆｯｸ 医院 福岡 ）
2018年11月9日 採用・人事
世に言う、「好感度」 というモノを仮に意識するのであれば、 今回は正直、言いたくない内容です。 目次 1、成功者院長の言うことは正しい？2、人間性が磨かれていないスタッフが面接をすると3、あなたが採用業務ですべきことまと …
院長が損をする「よくあること」（ｸﾘﾆｯｸ 医院 福岡 ）
2018年10月5日 組織運営
今回は、 「院長が損すること」 をお伝えします。 目次 1、コンサル内容の一例2、院長が損する『よくあること』とは？3、それへの対策は？まとめ 1、コンサル内容の一例 私はクリニックのコンサルなので、 ・求人の具体的手法 …
医院の退職を防ぐ、意外な注意点（ｸﾘﾆｯｸ 医院 福岡 ）
2018年6月16日 組織運営
目次 1、クリニック組織の特徴2、コンサルの一般論は諸刃の剣3、退職を防ぐ、一番大事なこと4、ただ、言わないだけで5、まとめ 1、クリニック組織の特徴 クリニック内で、 院長対スタッフ全体 の対立構造ってのは、よくある話 …
ｸﾘﾆｯｸ 医院 ｺﾝｻﾙの、現場の話（ｸﾘﾆｯｸ 医院 福岡 ）
2018年2月9日 組織運営
目次 1、院長とｽﾀｯﾌのすれ違い2、コンサルタントのイメージ3、コンサルティングの実態は？まとめ 1、院長とｽﾀｯﾌのすれ違い クリニックでは、 人と人の、 具体的には、 院長先生とスタッフ様の 感情のぶつかりは本当に …
ｽﾀｯﾌの「醜さ」と教育の出発（ｸﾘﾆｯｸ 医院 福岡 ）
2018年1月26日 人材育成
今回は、綺麗事抜きです。 きれいなことは言わず、現実的な話をお伝えします。 目次 1、ビジネス書の言葉2、スタッフ教育の、前の段階3、コンサルからの進言まとめ 1、ビジネス書の言葉 ビジネス書でしょっちゅう目にする言葉。 …
かなり個性が強いスタッフの方がいる時のコンサルの実話 （ｸﾘﾆｯｸ 医院 福岡 ）
2018年1月13日 人材育成
ブログでは、なかなか書きたくない内容です。 採用のミスマッチ等により、 個性が強過ぎる人を雇ってしまったが、 戦力としては、辞めさせられないケース。 あなたの医院でも、 そういうことはございませんか？ 1、組織コンサル …
