《投資基準》 コンサル選び・士業選びのコツ（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
経営コンサルタントや 税理士・社労士といった士業を選ぶ時。 近隣に絞ったとしても、 複数人いるなら、迷いますよね。 判断基準もよくわかりませんし。 そんな時は、 下記の質問を投げかけるといいかもしれません。 …
《新人教育》 新人さん初日に、医院がすること（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
さて、今回は 「新人さん初日に、医院がすること」 に関してお伝えいたします。 4月ですね。 新年度のスタートです。 このブログ読者様の中にも、 新人さんが入ってくる医院さんもお有りと思います。 …
《新人研修》 新人さんが数ヶ月で退職する本当の理由（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
新人さんがGW明けに退職して、 また同じように採用経費が生じてませんか？ そのような ・採用経費 ・教育経費 ・見学・面接等の労力 にお金・時間を使うくらいなら、 きちんとした新人研修に投資して、 トータル経費を …
《新人研修》 院長が言いたくても言えないことを伝える（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2021年3月17日 ｾﾐﾅｰ案内（医科 歯科）
今回は研修のご案内のみで失礼いたします。 関東以外は、緊急事態宣言が解除されました。 医院経営も、 感染対策はしながらも、 ほぼ通常通り稼働しているところが多いと思います。 セミナー形式はまだ、新型コロナや変異株への恐怖 …
《医院改革》 森喜朗氏騒動に学ぶ、医院運営（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2021年2月12日 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄリーダーシップ人材育成組織運営
さて、今回は 「森喜朗氏騒動に学ぶ、医院運営」 に関してお伝えいたします。 現在、 ネットニュースでも、TVでも どこやかしこで森氏の発言関連が伝えられています。 私は、 森氏の実力や熱意、人脈がどう …
《残業する人は無能？》 残業やムダが多いと感じる院長へ （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2021年2月4日 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
今回は 「残業やムダが多いと感じる院長へ」 に関してお伝えいたします。 １、要点 ・業績が良い医院も、中はバラバラ。どこもいっしょ ・言いたくないが、医院スタッフの現状は… ・残業するのは、アホである …
《院長の所作》 「今いち、スタッフがついてこないな」③ （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
今回は、 「今いち、スタッフがついてこないな」3 に関してお伝えいたします。 1、今回の要点 ・院長が、自分が思っているほどスタッフに好かれない理由 ・男性と女性の感性の違い ・第三者として客 …
《不信》 「今いち、スタッフがついてこないな」② （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
今回は、 「今いち、スタッフがついてこないな」2 に関してお伝えいたします。 1、今回の要点 ・院長についてこない理由（現実的な具体例） ・スタッフの本心 ・これだけで、スタッフは変わる …
《ﾘｰﾀﾞｰ》 ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄを始めても、スタッフが下を向く原因→コロナ禍、緊急事態時に院長がすべきこと（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
さて、今回は 「スタッフが下を向く原因」 に関してお伝えいたします。 1、要点 ・経営教材を購入しても、成果が出ない ・首相・大臣が批判されるのは？ ・ノウハウはムダ？ 2、ノ …
《宿題》 年末年始、院長の失敗 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
今回は、 「年末年始にすること」 に関してお伝えいたします。 前回お伝えした、 『年内に絶対にしてほしいこと』 を貴方は 実行されましたか？ おそらく 実際に実行された方は、 このブロ …
