採用・人事
「体育会系部活出身者の人材を採るのが善」は、本当か？ （ 人事 組織 コンサル 福岡 ）
2019年9月4日 採用・人事
今回は、採用関係の話の際に、たまに耳にする 「体育会系部活出身者の人材を採るのが善」 ということに関して。 結論、 私はこれに関して『異』を唱えます。 理由はシンプルで、 「体育会系部活出身者の人材を採るのが善」 という …
面接業務は、ｽﾀｯﾌを信用すべき？（ 医院 経営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ 福岡）
2018年11月9日 採用・人事
世に言う、「好感度」 というモノを仮に意識するのであれば、 今回は正直、言いたくない内容です。 1、成功者院長の言うことは正しい？ 成功者院長のインタビューで、 「私（院長）は、面接はほとんどしない。 チーフに任せて、 …
人材の判断基準、持ってます？ （ 医院 経営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ 福岡）
2017年10月18日 採用・人事
あなたのクリニックでは 明確な人材の判断基準を持っていますか？ 1、判断基準が必要な時 採用の際でも、 育成の際でも、 評価の際でも、 その人材の善し悪しの判断基準は 持った方がいいです。 なんでもいいのです。 2、判断 …
