採用・人事

経営コンサルタントや税理士・社労士といった士業を選ぶ時。近隣に絞ったとしても、複数人いるなら、迷いますよね。判断基準もよくわかりませんし。そんな時は、下記の質問を投げかけるといいかもしれません。 …

今回は、「この時期（6月）こそコロナに要注意」に関してお伝えいたします。《要点》・安心している今こそ、コロナ感染リスクの気を引き締める・自粛期間を機に、「別れるべき人」・「やめること」・「始めるこ …

今回は、採用関係の話の際に、たまに耳にする「体育会系部活出身者の人材を採るのが善」ということに関して。結論、私はこれに関して『異』を唱えます。理由はシンプルで、「体育会系部活出身者の人材を採るのが善」という …

2018年11月9日採用・人事

世に言う、「好感度」というモノを仮に意識するのであれば、今回は正直、言いたくない内容です。 1、成功者院長の言うことは正しい？成功者院長のインタビューで、「私（院長）は、面接はほとんどしない。　チーフに任せて、 …

2017年10月18日採用・人事

あなたのクリニックでは明確な人材の判断基準を持っていますか？ 1、判断基準が必要な時採用の際でも、育成の際でも、評価の際でも、その人材の善し悪しの判断基準は持った方がいいです。なんでもいいのです。 2、判断 …

医院マネジメントで大事なことは、「余計な失点をしないこと」あなたも意外とやってしまう、組織が崩れていく発言等、事例を交えて、ノウハウを公開