組織強化コンサルティング
組織強化ノウハウ

コンサル事例

コンサル事例 「接遇改善→紹介数増加」間の抜けた患者対応を変える

人の気持ちを逆撫でする看護師、DHは多い・・・     こんばんは。 クリニック専門 組織コンサル ほうすう(鳳雛)の田原です。           「看護師は、バカしかいないのか?」     これは 仕事がバリバリにで …

【コンサル事例】報告がダラダラ長いスタッフ

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。   Q、スタッフの話が長い。結論を言わず、ダラダラわけわからん話をする   A、小さな紙で解決     こちら(聞き手) …

《管理職育成》DHへの実際のコンサルティング会話(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     『相手を下に見ている態度はすぐに伝わる。 下に見られて、やる気を出す人なんていない!』         さて今回は、   「実際のコンサル事例」   に …

《ムダ金》 コンサル活用に失敗する院長(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。       今回は   「コンサル活用に失敗する院長」   に関してお伝えします。       具体的に今回あげるのは、 1、値切ること 2、高みの見物を決め込 …

《傲慢スタッフ》 実際のコンサル事例ースタッフ様との会話例(組織コンサル 福岡)

こんにちは。 クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     今回は   「実際のコンサル事例」   に関してお伝えします。       コンサルティングって、 活用したことがない人にしてみたら、 ど …

《コンサルの現実》 政府がオリンピックの有観客・無観客をウダウダ。コンサルも同じ? (組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     今回は、実際のコンサルティングでの話を少し。     1、要点   a、なぜ政府は逃げの姿勢か? b、院長の本音 c、本音を踏まえての解決策       …

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