組織心理学
《ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ》 ノウハウを使っても、上手くいかない理由 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
院長や社長、経営者が セミナーに参加して、 「このノウハウはすごい！ 早速、明日から活用しよう！」 と息巻いても、 実際に使ってみると、 「あれ？なんか思ったように上手くいかないなー」 「むしろ、マイナスな事態になってい …
《心理学》 トランプ大統領のWHO批難は、ズボラスタッフと同じ？ （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
普段は、 経済は語らず、 経営を語るようにし、 政治的な発言や、 宗教的な発言は控えるようにしています。 （個人的に、どちらにも無関心なのもあり） しかし最近、 ニュースを観ていて、 アメリカのトランプ大統領がWHOを非 …
《退職》 差別をしていないか？ （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2020年1月12日 組織心理学
今回は、 「無意識の差別」 に関してお伝えいたします。 私は年末年始、故郷である関西に帰ったのですが、 あることを痛感しました。 それは、 「人の認識は根深い。言わんと一生気づかんな」 ということです。 あなたも実感があ …
《ケンカ》 注意の注意点 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2019年11月27日 組織心理学
先日、関係者の組織の中で、 他者に注意している人を 第三者的に拝見していて思ったこと。 1、客観的に、他者のバトルを見て感じたこと 当事者はどうしても感情的になっていたり、 自分の正義を正しいと思っているの …
《正論の危険》 正しいんだけど、嫌われる人 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2019年11月11日 組織心理学
嫌われる人・好かれる人の実話。 先日、ある団体の講師として講演をしてきたのですが、 その際、講師である私が一方的に喋ってばかりだと、動きがないので 受講者の方々にグループディスカッションをしていただきました。 すると、一 …
スタッフの見分け方 （ 医院 経営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ 福岡）
2019年3月20日 組織心理学
今回は、本質のみをシンプルに。 スタッフの見分け方について。 スタッフの見分け方は簡単だ。 1、何に着目すればいいのか？ 何を見ればいいのか？ その人の A、言っていること B、こちらが何か投げた時の、表情・反応 ひ …
スキージャンプの葛西紀明選手とスピードスケートの高木菜那選手の激白から、医院組織への学び
今回の冬季オリンピックは観られましたか？ 最初はの政治色が強いところがクローズアップされて 「なんだかなぁ～」 と思っていたオリンピックですが、 始まってみれば、 面白かったですね。 夏のオリンピックよりかは、 どうして …
