人材育成
中途採用スタッフが入ったら、押さえておくこと5つ @組織ｺﾝｻﾙ 福岡
2023年9月29日 人材育成
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 中途採用のスタッフが入ってきた時、 どのような点に気をつければ、 ムダな作業、ムダな衝突を避けられるのか？ 中途採用スタッフが ・医院に早く溶け込 …
教え方のコツ①「スタッフ任せで成功させるには…」 @組織ｺﾝｻﾙ 福岡
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 新しく人が入った時の教え方のコツ。 院長が直接教える時間なんて、 現実的には難しいですから、 スタッフに任せることが多いでしょう。 がしかし、 教 …
Q、他者に厳しい従業員が『癌スタッフ』だ @組織ｺﾝｻﾙ 福岡
2023年9月9日 人材育成
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 Q、他者に厳しい従業員が『癌スタッフ』と化している。悪影響が大きい A、院長が本気で育成しない限りは、変わらない 逆に …
《自惚れ》 ﾀﾞﾒ管理職の証拠。このｾﾘﾌ（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 今回は 「ダメ管理職の証拠は、このセリフ」 に関してお伝えします。 結論、 このセリフです。 『自分のコピーロボットが欲しい』 &n …
《新人教育》 新人さん初日に、医院がすること（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
さて、今回は 「新人さん初日に、医院がすること」 に関してお伝えいたします。 4月ですね。 新年度のスタートです。 このブログ読者様の中にも、 新人さんが入ってくる医院さんもお有りと思います。 …
《新人研修》 新人さんが数ヶ月で退職する本当の理由（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
新人さんがGW明けに退職して、 また同じように採用経費が生じてませんか？ そのような ・採用経費 ・教育経費 ・見学・面接等の労力 にお金・時間を使うくらいなら、 きちんとした新人研修に投資して、 トータル経費を …
《宿題》 年末年始、院長の失敗 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
今回は、 「年末年始にすること」 に関してお伝えいたします。 前回お伝えした、 『年内に絶対にしてほしいこと』 を貴方は 実行されましたか？ おそらく 実際に実行された方は、 このブロ …
《心理学》 トランプ大統領のWHO批難は、ズボラスタッフと同じ？ （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
普段は、 経済は語らず、 経営を語るようにし、 政治的な発言や、 宗教的な発言は控えるようにしています。 （個人的に、どちらにも無関心なのもあり） しかし最近、 ニュースを観ていて、 アメリカのトランプ大統領がWHOを非 …
《接遇》 あなたは、実は見抜かれている・・・ （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2019年12月12日 人材育成
ｸﾘﾆｯｸ専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 今回は、 「患者様は、実は見抜いている・・・」 に関してお伝えいたします。 私は、現役の歯科患者です。 オペをしてもらった経験もありますし、 今でも予防で歯科に …
