組織強化コンサルティング
組織強化ノウハウ

マネジメント

【暴走スタッフ】五輪プレイブック失態は他人事?

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     今回は   「オリンピックプレイ(ルール)ブック失態は他人事?」   に関してお伝えします。         結論からお伝えすると、   『オリンピック …

《ニュース》 歯科でコロナクラスター発生 (組織コンサル 福岡)

こんにちは。 クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     今回は、 ノウハウ的な内容ではありません。   ニュースです。     一昨日、 私の住む福岡市の、ある歯科医院で クラスターが発生しまし …

《コロナ》 今一度スタッフの気を引き締める (組織コンサル 福岡)

こんにちは。クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     都市部の緊急事態宣言が延長されてますね。       1、第4波の今、すべきこと     じゃあ、具体的に御医院にとって 何が重要かというと …

《意外な害悪》 良い人スタッフを止めろ!(組織コンサル 福岡)

こんにちは。クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     院長がマネジメントをする上で、 意外と見落としがちだが、   放っておくと、 長期的には痛い目に合うモノがあります。   それは…     …

《新人教育》 新人さん初日に、医院がすること(組織コンサル 福岡)

さて、今回は 「新人さん初日に、医院がすること」 に関してお伝えいたします。   4月ですね。 新年度のスタートです。 このブログ読者様の中にも、 新人さんが入ってくる医院さんもお有りと思います。   …

《医院改革》 森喜朗氏騒動に学ぶ、医院運営(組織コンサル 福岡)

さて、今回は   「森喜朗氏騒動に学ぶ、医院運営」   に関してお伝えいたします。     現在、 ネットニュースでも、TVでも どこやかしこで森氏の発言関連が伝えられています。   私は、 森氏の実力や熱意、人脈がどう …

《残業する人は無能?》 残業やムダが多いと感じる院長へ (組織コンサル 福岡)

今回は   「残業やムダが多いと感じる院長へ」   に関してお伝えいたします。     1、要点   ・業績が良い医院も、中はバラバラ。どこもいっしょ ・言いたくないが、医院スタッフの現状は… ・残業するのは、アホである …

《院長の所作》 「今いち、スタッフがついてこないな」③ (組織コンサル 福岡)

今回は、   「今いち、スタッフがついてこないな」3   に関してお伝えいたします。         1、今回の要点   ・院長が、自分が思っているほどスタッフに好かれない理由 ・男性と女性の感性の違い ・第三者として客 …

《不信》 「今いち、スタッフがついてこないな」② (組織コンサル 福岡)

今回は、   「今いち、スタッフがついてこないな」2   に関してお伝えいたします。         1、今回の要点   ・院長についてこない理由(現実的な具体例) ・スタッフの本心 ・これだけで、スタッフは変わる   …

《リーダー》 プロジェクトを始めても、スタッフが下を向く原因→コロナ禍、緊急事態時に院長がすべきこと(組織コンサル 福岡)

さて、今回は   「スタッフが下を向く原因」   に関してお伝えいたします。       1、要点   ・経営教材を購入しても、成果が出ない ・首相・大臣が批判されるのは? ・ノウハウはムダ?           2、ノ …

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