マネジメント
組織改革を我流でやるとどうなるか？
2024年4月12日 マネジメント
こんばんは。 クリニック専門 組織コンサル ほうすう（鳳雛）の田原です。 我流で組織改革をするとどうなるか？ 結論、 「やっぱり、やるだけムダなんだな」 という無力感に襲われます。 …
クリニックの、反発はしないがシラケているスタッフの真因
2024年4月5日 マネジメント
こんばんは。 クリニック専門 組織コンサル ほうすう（鳳雛）の田原です。 院長や管理職が、 自分としてはスタッフのために精一杯気を配ったり、 やる気が上がるような声掛けをしているのに、 イマイチ、 思 …
人はすぐウソをつく。1on1面談で欠かせないのは「仮説思考」
2024年3月8日 マネジメント
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 院長「Aさん本人が、SNSは得意と言っていたのにな…」 Bさん「え？院長… Aさんは何でも大袈裟に言うタイプですよ…」 仮説とは？ …
クリニック マネジメントでやっちゃいけないこと集 5選
2024年3月1日 マネジメント
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 1、マネジメントでやっちゃいけない5選 クリニックのマネジメントで けっこうやりがちなこと。 が、 高い確率で失敗に終わることを 5 …
松本人志報道に似た、浅はか院長の失敗
2024年2月16日 マネジメント
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 終わった後の態度によって、人は印象が決まる。 終わりが悪ければ、足を引っ張られる。 退職を決めた人に、急に態度を変えていないか？ & …
組織変革を失敗させないノウハウ
2024年1月19日 マネジメント
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 私が 組織を強化するコンサルティングを行う際に、 常に頭に入れていることを 今回は 無料の、この記事でお伝えします。 これができておらず、 苦戦し …
Q、コスト意識が低いスタッフが多い
2023年12月22日 マネジメント
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 Q、コスト意識が低いスタッフが多い A、関係ないと思っているから 1、悪気は …
この2つで、医院経営は回る
2023年12月15日 マネジメント
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 院長は、ひとまずこれを押さえておけば大丈夫。 という2点をお伝えします。 医院経営のことを複雑に述べる人もいます。 もちろん、 経営 …
ボーナス（夏季・冬季）は出さない方がいい
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 ボーナスは出さない方がいいです。 はい。 なぜなら、人間、 すぐに『当たり前感覚』になるから。 従業員側からしたら、 普通に勤務時間 …
傷つかずに、自医院スタッフの不満を知る
2023年11月17日 マネジメント
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 人間、エラくなると誰も指摘をしてくれなくなる。 人である以上、 完璧な人はいない。 どんなすごい人でも どこかウィークポイントがある …
