組織強化コンサルティング
組織強化ノウハウ

リーダーシップ

クリニック経営 全体像をスタッフに伝える @組織コンサル 福岡

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。   「木を見て森を見ず」 「枝葉末節」 という言葉があるように、 a、目先のことばかりに夢中になる b、全体像を把握した上で、今すべきことに注力する …

ビッグモーター報道から、学べること5つ @組織コンサル 福岡

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。       TVでもネット動画でも、 ビッグモーターの不正問題が 取り沙汰されていますね。   自分の貴重な時間を費やして、 それを観ているのなら、 一つでも、 …

《失敗事例》年末年始、院長のしくじり(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル ほうすう(鳳雛)の田原です。     スタッフは、院長ほどやる気に満ちていない   今回は、   「年末年始にやっちゃう、院長の失敗事例」   に関してお伝えいたします。         1 …

《プレゼント》 「スタッフが辞める…」そんな人のための音声教材(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     「スタッフ同士は気を遣い合うくせに、院長には反抗的だ!」       そんな思いを感じたことはないでしょうか?       1、スタッフが自分にはついこ …

《リーダー》 管理職の方、それ、意外に失敗ですよ(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。       前のめりな、鼻息荒い管理職は、危険       結論、   「肩の力が抜けた感じの方がむしろ良い」   です。         1、管理職は「する」 …

《自惚れ》 ダメ管理職の証拠。このセリフ(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。 今回は 「ダメ管理職の証拠は、このセリフ」 に関してお伝えします。   結論、 このセリフです。   『自分のコピーロボットが欲しい』 &n …

《リーダー》 現実に即した、院長がリーダーシップを発揮する方法 (組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     今回は重要なことをお伝えします。   最後まで読まれると、 マネジメントの成果が好転します。   時期をあけて 3回は読み直していただきたい内容です。 …

《医院改革》 森喜朗氏騒動に学ぶ、医院運営(組織コンサル 福岡)

さて、今回は   「森喜朗氏騒動に学ぶ、医院運営」   に関してお伝えいたします。     現在、 ネットニュースでも、TVでも どこやかしこで森氏の発言関連が伝えられています。   私は、 森氏の実力や熱意、人脈がどう …

《院長の所作》 「今いち、スタッフがついてこないな」③ (組織コンサル 福岡)

今回は、   「今いち、スタッフがついてこないな」3   に関してお伝えいたします。         1、今回の要点   ・院長が、自分が思っているほどスタッフに好かれない理由 ・男性と女性の感性の違い ・第三者として客 …

《不信》 「今いち、スタッフがついてこないな」② (組織コンサル 福岡)

今回は、   「今いち、スタッフがついてこないな」2   に関してお伝えいたします。         1、今回の要点   ・院長についてこない理由(現実的な具体例) ・スタッフの本心 ・これだけで、スタッフは変わる   …

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