組織強化コンサルティング
組織強化ノウハウ

リーダーシップ

《プレゼント》 「スタッフが辞める…」そんな人のための音声教材(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     「スタッフ同士は気を遣い合うくせに、院長には反抗的だ!」       そんな思いを感じたことはないでしょうか?       1、スタッフが自分にはついこ …

《リーダー》 管理職の方、それ、意外に失敗ですよ(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。       前のめりな、鼻息荒い管理職は、危険       結論、   「肩の力が抜けた感じの方がむしろ良い」   です。         1、管理職は「する」 …

《自惚れ》 ダメ管理職の証拠。このセリフ(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。 今回は 「ダメ管理職の証拠は、このセリフ」 に関してお伝えします。   結論、 このセリフです。   『自分のコピーロボットが欲しい』 &n …

《リーダー》 現実に即した、院長がリーダーシップを発揮する方法 (組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     今回は重要なことをお伝えします。   最後まで読まれると、 マネジメントの成果が好転します。   時期をあけて 3回は読み直していただきたい内容です。 …

《医院改革》 森喜朗氏騒動に学ぶ、医院運営(組織コンサル 福岡)

さて、今回は   「森喜朗氏騒動に学ぶ、医院運営」   に関してお伝えいたします。     現在、 ネットニュースでも、TVでも どこやかしこで森氏の発言関連が伝えられています。   私は、 森氏の実力や熱意、人脈がどう …

《院長の所作》 「今いち、スタッフがついてこないな」③ (組織コンサル 福岡)

今回は、   「今いち、スタッフがついてこないな」3   に関してお伝えいたします。         1、今回の要点   ・院長が、自分が思っているほどスタッフに好かれない理由 ・男性と女性の感性の違い ・第三者として客 …

《不信》 「今いち、スタッフがついてこないな」② (組織コンサル 福岡)

今回は、   「今いち、スタッフがついてこないな」2   に関してお伝えいたします。         1、今回の要点   ・院長についてこない理由(現実的な具体例) ・スタッフの本心 ・これだけで、スタッフは変わる   …

《リーダー》 プロジェクトを始めても、スタッフが下を向く原因→コロナ禍、緊急事態時に院長がすべきこと(組織コンサル 福岡)

さて、今回は   「スタッフが下を向く原因」   に関してお伝えいたします。       1、要点   ・経営教材を購入しても、成果が出ない ・首相・大臣が批判されるのは? ・ノウハウはムダ?           2、ノ …

《モチベーション管理》 年内に絶対にしてほしいこと「王貞治・孫正義を見習うな!」 (組織コンサル 福岡)

今回は、 「年内に絶対にしてほしいこと」 に関してお伝えいたします。       1、要点 ・王貞治氏・孫正義氏は間違っている ・王さんを神と思うな ・コロナ禍の今だからこそ、〇〇を伝えよう!         2、貴方は …

《リーダーシップ》白石正輝 足立区議の失言を、医院マネジメントの学びへ【反面教師】 (組織コンサル 福岡)

今回は、   「足立区議の失言&謝罪」   に関してお伝えいたします。     少々長いですが、 まあ、時事ニュースに対する 一人の人間の解釈として、 そして、 身近な「医院マネジメントの地雷」 としてお読みくださいませ …

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