リーダーシップ
意欲的・厚意的スタッフが辞める理由
院長が忘れっぽいと、優秀なスタッフが去る こんばんは。 クリニック専門 組織コンサル ほうすう（鳳雛）の田原です。 マジメで、 医院のことを考えていて、 やる気もあって、 能力の高いスタッフ。 そ …
スタッフを注意する時のコツ
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 頭ごなしに怒ると、スタッフの心が離れる 仕事をしていく上で、 スタッフがミスをすることもあります。 そんな時は、どのように注意すれば …
クリニック経営 全体像をスタッフに伝える @組織ｺﾝｻﾙ 福岡
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 「木を見て森を見ず」 「枝葉末節」 という言葉があるように、 a、目先のことばかりに夢中になる b、全体像を把握した上で、今すべきことに注力する …
ビッグモーター報道から、学べること5つ @組織ｺﾝｻﾙ 福岡
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 TVでもネット動画でも、 ビッグモーターの不正問題が 取り沙汰されていますね。 自分の貴重な時間を費やして、 それを観ているのなら、 一つでも、 …
《失敗事例》年末年始、院長のしくじり（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
ｸﾘﾆｯｸ専門 組織コンサル ほうすう（鳳雛）の田原です。 スタッフは、院長ほどやる気に満ちていない 今回は、 「年末年始にやっちゃう、院長の失敗事例」 に関してお伝えいたします。 1 …
《ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ》 「スタッフが辞める…」そんな人のための音声教材（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2022年12月8日 リーダーシップ
ｸﾘﾆｯｸ専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 「スタッフ同士は気を遣い合うくせに、院長には反抗的だ！」 そんな思いを感じたことはないでしょうか？ 1、スタッフが自分にはついこ …
《ﾘｰﾀﾞｰ》 管理職の方、それ、意外に失敗ですよ（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
ｸﾘﾆｯｸ専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 前のめりな、鼻息荒い管理職は、危険 結論、 「肩の力が抜けた感じの方がむしろ良い」 です。 1、管理職は「する」 …
《自惚れ》 ﾀﾞﾒ管理職の証拠。このｾﾘﾌ（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 今回は 「ダメ管理職の証拠は、このセリフ」 に関してお伝えします。 結論、 このセリフです。 『自分のコピーロボットが欲しい』 &n …
《ﾘｰﾀﾞｰ》 現実に即した、院長がリーダーシップを発揮する方法 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2021年6月4日 リーダーシップ
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 今回は重要なことをお伝えします。 最後まで読まれると、 マネジメントの成果が好転します。 時期をあけて 3回は読み直していただきたい内容です。 …
