リーダーシップ
《失敗事例》年末年始、院長のしくじり（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
ｸﾘﾆｯｸ専門 組織コンサル ほうすう（鳳雛）の田原です。 スタッフは、院長ほどやる気に満ちていない 今回は、 「年末年始にやっちゃう、院長の失敗事例」 に関してお伝えいたします。 1 …
《ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ》 「スタッフが辞める…」そんな人のための音声教材（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2022年12月8日 リーダーシップ
ｸﾘﾆｯｸ専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 「スタッフ同士は気を遣い合うくせに、院長には反抗的だ！」 そんな思いを感じたことはないでしょうか？ 1、スタッフが自分にはついこ …
《ﾘｰﾀﾞｰ》 管理職の方、それ、意外に失敗ですよ（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
ｸﾘﾆｯｸ専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 前のめりな、鼻息荒い管理職は、危険 結論、 「肩の力が抜けた感じの方がむしろ良い」 です。 1、管理職は「する」 …
《自惚れ》 ﾀﾞﾒ管理職の証拠。このｾﾘﾌ（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 今回は 「ダメ管理職の証拠は、このセリフ」 に関してお伝えします。 結論、 このセリフです。 『自分のコピーロボットが欲しい』 &n …
《ﾘｰﾀﾞｰ》 現実に即した、院長がリーダーシップを発揮する方法 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2021年6月4日 リーダーシップ
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 今回は重要なことをお伝えします。 最後まで読まれると、 マネジメントの成果が好転します。 時期をあけて 3回は読み直していただきたい内容です。 …
《院長の所作》 「今いち、スタッフがついてこないな」③ （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
今回は、 「今いち、スタッフがついてこないな」3 に関してお伝えいたします。 1、今回の要点 ・院長が、自分が思っているほどスタッフに好かれない理由 ・男性と女性の感性の違い ・第三者として客 …
《不信》 「今いち、スタッフがついてこないな」② （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
今回は、 「今いち、スタッフがついてこないな」2 に関してお伝えいたします。 1、今回の要点 ・院長についてこない理由（現実的な具体例） ・スタッフの本心 ・これだけで、スタッフは変わる …
《ﾘｰﾀﾞｰ》 ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄを始めても、スタッフが下を向く原因→コロナ禍、緊急事態時に院長がすべきこと（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
さて、今回は 「スタッフが下を向く原因」 に関してお伝えいたします。 1、要点 ・経営教材を購入しても、成果が出ない ・首相・大臣が批判されるのは？ ・ノウハウはムダ？ 2、ノ …
《ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ管理》 年内に絶対にしてほしいこと「王貞治・孫正義を見習うな！」 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
今回は、 「年内に絶対にしてほしいこと」 に関してお伝えいたします。 1、要点 ・王貞治氏・孫正義氏は間違っている ・王さんを神と思うな ・コロナ禍の今だからこそ、〇〇を伝えよう！ 2、貴方は …
