クリニック専門 組織コンサル
鳳雛(ほうすう)の田原です。
 
 
「スタッフ同士は気を遣い合うくせに、院長には反抗的だ!」
 
 
 
そんな思いを感じたことはないでしょうか?
 
 
 

1、スタッフが自分にはついこない理由・・・

 
特に女性が多い、クリニックという組織では、
女性スタッフ同士では、
気を遣って、言葉を選ぶくせに、
上司である院長には強気の態度を取る、ベテランスタッフも少なくありません。
 
 
それには、院長が気づかない『理由』があるのです。
『真相』があるのです。
 
 
・後輩・部下が無気力、無反応
・正しいことをしているのに、部下がついてこない
・なんか、自分は舐められている
・自発的に動く従業員が少ないと感じる

 
これらにもはやはり
理由・真相があります。
 
その真相を明かした、
院長・管理職向けの音声教材
「部下を動かす、現実的リーダーシップ具体論」
 
という音声教材を
この度、無料でプレゼントいたします。
 
こちらより
 
 
 
 

2、なぜ、無料でプレゼントなのか?

 
正直に申しますと、
このプレゼント音声教材を聴かれた中の幾人かの人が
より長時間で濃密な有料教材もご購入いただければ…
という思いがないわけではありません。
 
 
ただ、
実際に、
「懸命に働いているのに、どうも部下からの対応が報われていない」
という方を多く見てきた現実もあります。
 
マジメで勉強熱心。
私はそういう方のために仕事をしていますので、
今回のプレゼントの、その活動の一環です。
 
無料ではありますが、
音声教材の内容を実際に活用されれば、確実にスタッフの反応は変わるはずです。
 
 
 
 

3、内容

 
この無料プレゼント音声教材は、
全体で46分です。
 
内容としては、
5部構成となっております。
 
 
前半3つは、
『誰でもすぐにできて、印象を変える方法』
A、人が裏切らなくなる瞬間
B、見た目による損失
C、自問自答で真相に迫る
 
後半の残り2つは、

『業務上のリーダーシップ発揮法』
D、指示の行き違いは悪(ツールを使う)
E、リーダーとは、引っ張ることではない

ご興味がございましたら、
下記よりご入手くださいませ。
 
※無理な営業活動は一切いたしません