組織強化コンサルティング
500名以上、2,000回に及ぶ、一対一の面談を通じて培った
独自メソッド「組織心理学」を用いて、組織強化を実現します。

鳳雛(ほうすう)代表 田原英明

「経営者と従業員の、意識の差を埋める経営のパートナー」

クリニック専門 組織コンサルティング

鳳雛(ほうすう)代表 田原英明

兵庫県尼崎市出身。6月5日生まれ

新卒22歳で、教育業界へ就職。
営業第一課に配属され、資格取得講座(¥70万)を販売する営業社員として従事。
強引な営業が善の社風の中、
営業成績を上げられないダメ社員の日々が続く。
数字だけを目的とした、他社員達のその無理な営業で、
見込み客のクレームが多発し、
さらに見込み客とその家族から、警察への通報も発生。会社は閉鎖。

その後、大手通信会社の関連会社へ転職。
「このままの自分では、あきまへんわ」
と、前職でのダメ社員を払拭すべく、戦略・やり方を変更。
結果、県内No.1の成績を納め、有名ホテルで約200名の前で表彰される。社内史上最速で管理職へ昇格。

その後、グループ年商100億円規模の製薬会社へ、幹部候補として転職。
女性も300名以上活躍する会社で、営業社員の指導・管理・評価等を行い、年間売上高1億円超の社員を数名輩出。
400名以上の社員に対し、研修講師も担当。
人事評価制度の導入にも携わる。
だが、評価制度が形だけのものという現実に加え、
最終的な人事は、役員の私的感情と、政治的側面で決まることが否めない組織に絶望感を抱き、独立を決意。

2010年2月、
仕事面とプライベート面での
不快感・悲しみ・悔しさの体験を経て、
クリニック専門の組織コンサルを始めるに至る。

500名以上、2,000回以上に及ぶ、一対一の面談を通じて培った、
独自メソッド「組織心理学」を用いて、クライアントの組織強化・業績向上を実現している。

歯科医師会・大手教育サービス企業・大学・専門学校・高等学校等、講演実績多数

——————-

■専門分野

・看護師・DH・Dr等求人対策
・人事評価制度構築
・スタッフ様の退職対策
・マネジメント
・スタッフ育成システム構築

▶詳しいプロフィールはこちら

お客様の声

▶全てのお客様の声を見る

たくさんの経験の中からのアドバイスがとてもためになった。実例をもとに話をされるので、イメージしやすかった。

先生の“キレイ事”ではない、人間の本音というか、マニュアル本には載っていないような話が聴けて良かったです。

女性なら一度は経験したことのあるであろう、陰口を言う人、あまり言いたくありませんが、自分も嫌いな人の陰口を言っていたこともありましたが、そんな器の小さい自分を見直し、自分からも言わない、周りにも賛同しない人にこれからの自分はしたいと思います。

▶全てのお客様の声を見る

 

医院マネジメント動画教材 (1時間04分)をプレゼント中

週刊メルマガ『医院の現場心理学』

医院マネジメントで大事なことは、「余計な失点をしないこと」あなたも意外とやってしまう、組織が崩れていく発言等、事例を交えて、ノウハウを公開
お名前 メールアドレス 都道府県
  • facebook
お問い合わせ、まずこちらから!
PAGETOP
Copyright © 鳳雛(ほうすう) All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.