組織強化コンサルティング

組織強化ノウハウ

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患者数が多いのは良いことか?( 組織 経営 コンサル 内科 眼科 耳鼻科 歯科 クリニック 医院 福岡 )

目次 1、患者数が多くても困っていること2、患者数が多い弊害3、で、することは?4、集約する一つ5、まとめ 1、患者数が多くても困っていること あなたの医院では、 毎日の患者数はいかがですか? どの医院も競争は激化してい …

面接業務は、スタッフを信用すべき?( 組織 経営 コンサル 内科 眼科 耳鼻科 歯科 クリニック 医院 福岡 )

目次 1、成功者院長の言うことは正しい?2、人間性が磨かれていないスタッフが面接をすると3、あなたが採用業務ですべきこと4、まとめ 1、成功者院長の言うことは正しい? 成功者院長のインタビューで、 「私(院長)は、面接は …

院長が損をする「よくあること」( 組織 コンサル 内科 眼科 耳鼻科 歯科 医院 福岡 )

目次 1、コンサル内容の一例2、院長が損する『よくあること』とは?3、それへの対策は?4、まとめ 1、コンサル内容の一例 今回は、 「院長が損すること」 をお伝えします。 私はクリニックのコンサルなので、 ・求人の具体的 …

クリニック 医院 の退職を防ぐ、意外な注意点( 組織 コンサル 内科 眼科 耳鼻科 歯科 医院 福岡 )

目次 1、クリニック組織の特徴2、コンサルの一般論は諸刃の剣3、退職を防ぐ、一番大事なこと4、ただ、言わないだけで5、まとめ 1、クリニック組織の特徴 クリニック内で、 院長対スタッフ全体 の対立構造ってのは、よくある話 …

クリニック 医院 コンサルの、現場の話( 組織 コンサル 内科 眼科 耳鼻科 歯科 医院 福岡 )

目次 1、院長とスタッフのすれ違い2、コンサルタントのイメージ3、コンサルティングの実態は?まとめ 1、院長とスタッフのすれ違い クリニックでは、 人と人の、 具体的には、 院長先生とスタッフ様の 感情のぶつかりは本当に …

クリニック 医院 スタッフの「醜さ」と教育の出発( 組織 コンサル 内科 眼科 耳鼻科 歯科 医院 福岡 )

目次 1、ビジネス書の言葉2、スタッフ教育の、前の段階3、コンサルからの進言4、まとめ 1、ビジネス書の言葉 ビジネス書でしょっちゅう目にする言葉。 「与えなさい」 「与えつづけなさい」 「Give、Give、Give、 …

ややこしい医院スタッフの方の育成 本音話( 組織 コンサル 内科 眼科 耳鼻科 歯科 医院 福岡 )

1、組織コンサル の実像 当社には 組織のコンサルをご依頼される院長先生が多いです。 組織のコンサルというと多岐に渡りますが、 まずは、スタッフ様育成です。 新人さんはもとより、 院長先生曰く  ・キャリアは長いが、人間 …

5秒ブログ 「院長先生が、意外とされていないこと」( 組織 コンサル 内科 眼科 耳鼻科 歯科 医院 福岡 )

・思っている と ・伝えている は別次元のことである。 そこには、天と地ほどの差がある。

選挙で、着目すべきは?( 組織 コンサル 内科 眼科 耳鼻科 歯科 医院 福岡 )

総選挙が終わりました。 個人的には、 私は、選挙や政治にあまり興味がありません。 なぜならその制度が、多数決で決まり、 結局、平均点に合わせるモノだからです。 どれだけ、政党や政治のことを調べ尽くした人の1票も、 昼間っ …

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