組織運営
《ｺﾛﾅ渦》 政府の対応を自分の世界の反面教師に （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
今回は、 「政府の対応を反面教師として活かす」 という内容をお伝えいたします。 最初に断っておくと、 私は、どこか特定の政党に肩入れはしてませんし、 どこかの政党を応援も批判もしていません。 今回、コロナ騒動下の政府の対 …
“初詣”・ “新年” をマネジメントに使う （ 人事 組織 医科 歯科 コンサル 福岡 ）
2019年12月1日 組織運営
12月になりました。 来月から新年、2020年になりますが、 『タイミング』 というのは重要で、 新年だからこそできることがあります。 1、院長が考えていることを実行するにも、スタッフが嫌がる 中には、院長 …
経営の勉強の後に、大事なこと （ 人事 組織 医科 歯科 コンサル 福岡 ）
2019年11月22日 組織運営
臨床の勉強は大事です。 そして、医院経営の勉強も大事。 両方大事です。 その医院経営の勉強に関してですが、 経営となると、医療収入等の数字面と あと、スタッフの育成や管理といった、 「マネジメント」面があります。 特に、 …
西郷隆盛に学ぶ。人事で欠かせない点 （ 人事 組織 コンサル 福岡 ）
2019年10月19日 組織運営
あなたの医院では、人間性が高くもなく、 院長に後ろ向き人が、役職に就いていたりしていませんか？ これは、実際にあります。 特に、年功序列で役職を就けている医院様に けっこう当てはまる話です。 1、組織論の『 …
今週の ONE PIECE ルフィとコンサルティング （ 人事 組織 コンサル 福岡 ）
今回は、 「今週（7/22発売第949話）のONE PIECEとコンサルティング」 に関してお伝えします。 1、第949話の概要 今週の、漫画ONE PIECEの内容は主に 1、ワノクニという国に、他所者の …
優秀なスタッフが嫌われる理由 （医院 人事 評価 コンサル 福岡）
2019年6月6日 組織運営
院長も「優秀」と感じる、スタッフの方はいますか？ ビジネスパーソンとしても優秀。 だけど、どこかのタイミングで医院の皆に煙たがられて、 結局、その優秀な本人も退職する・・・ という事態を、あなたは経験したことはありません …
医院の管理職の役割（ 経営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ 福岡）
2019年3月16日 組織運営
今回は「管理職の役割」に関してです。 結論を先にお伝えすると、「管理職の役割」は、ひとまずこの2つです。 それは、 1、「恥ずかしい」ことを恥ずかしがること 2、「部下の非は、自分の非」の考えを常に持つこと 1、これをで …
患者数が多いのは良いことか？（ 医院 経営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ 福岡）
2018年12月14日 組織運営
1、患者数が多くても困っていること あなたの医院では、 毎日の患者数はいかがですか？ どの医院も競争は激化しているので、 患者数の確保に力を入れるわけです。 当たり前に… 私は、「組織強化専門」ということを謳って、 コン …
よくある、院長が損していること（ 医院 経営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ 福岡）
2018年10月5日 組織運営
今回は、 「院長が損すること」 をお伝えします。 1、コンサル内容の一例 私はクリニックのコンサルなので、 ・求人の具体的手法 ・評価制度はどうすればいいか？ ・新患を増やすにはどうしたらいいか？ ・あの、 …
医院の退職を防ぐ、意外な注意点 （ 医院 経営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ 福岡）
2018年6月16日 組織運営
1、クリニック組織の特徴 クリニック内で、 院長対スタッフ全体 の対立構造ってのは、よくある話です。 クリニックは 数百人いるような組織ではなく、 少数精鋭型の組織ですから、 院長とスタッフ様の関係性は 非常に大事です。 …
