組織強化コンサルティング
組織強化ノウハウ

組織運営

今週の ONE PIECE ルフィとコンサルティング ( 人事 組織 コンサル 福岡 )

今回は、 「今週(7/22発売第949話)のONE PIECEとコンサルティング」 に関してお伝えします。   1、第949話の概要 今週の、漫画ONE PIECEの内容は主に 1、ワノクニという国に、他所者の …

優秀なスタッフが嫌われる理由 (医院 人事 評価 コンサル 福岡)

院長も「優秀」と感じる、スタッフの方はいますか? ビジネスパーソンとしても優秀。 だけど、どこかのタイミングで医院の皆に煙たがられて、 結局、その優秀な本人も退職する・・・ という事態を、あなたは経験したことはありません …

患者数が多いのは良いことか?( 医院 経営 マネジメント コンサル 福岡)

1、患者数が多くても困っていること あなたの医院では、 毎日の患者数はいかがですか? どの医院も競争は激化しているので、 患者数の確保に力を入れるわけです。 当たり前に… 私は、「組織強化専門」ということを謳って、 コン …

よくある、院長が損していること( 医院 経営 マネジメント コンサル 福岡)

今回は、 「院長が損すること」 をお伝えします。   1、コンサル内容の一例 私はクリニックのコンサルなので、 ・求人の具体的手法 ・評価制度はどうすればいいか? ・新患を増やすにはどうしたらいいか? ・あの、 …

医院の退職を防ぐ、意外な注意点 ( 医院 経営 マネジメント コンサル 福岡)

1、クリニック組織の特徴 クリニック内で、 院長対スタッフ全体 の対立構造ってのは、よくある話です。 クリニックは 数百人いるような組織ではなく、 少数精鋭型の組織ですから、 院長とスタッフ様の関係性は 非常に大事です。 …

スキージャンプの葛西紀明選手とスピードスケートの高木菜那選手の激白から、医院組織への学び

今回の冬季オリンピックは観られましたか? 最初はの政治色が強いところがクローズアップされて 「なんだかなぁ~」 と思っていたオリンピックですが、 始まってみれば、 面白かったですね。 夏のオリンピックよりかは、 どうして …

クリニック 医院 コンサルの、現場の話( 医院 経営 マネジメント コンサル 福岡)

1、院長とスタッフのすれ違い クリニックでは、 人と人の、 具体的には、 院長先生とスタッフ様の 感情のぶつかりは本当によくあります。 例えば… ・「なぜ、〇〇さんは、注意や指摘をしても、すなおに『はい、わかりました』と …

医院組織マネジメントの上で、技術よりも、好かれるよりも、大事なこと

クリニック内で、 院長対スタッフ全体 の対立構造ってのは、よくある話です。 1、医院の仕事で大事なのは「関係性」 クリニックは 数百人いるような組織ではなく、 少数精鋭型の組織ですから、 院長とスタッフ様の関係性は 非常 …

新人教育の落とし穴 ( 医院 経営 マネジメント コンサル 福岡)

新人教育は、かなり大事な業務なのですが、 日々の診療や、忙しさからか 軽視するクリニックもゼロではないと思います。 その新人教育に関して 気をつけるべきことは多岐に渡るのですが、 その一部を紹介いたします。 1、一つ目「 …

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