組織強化コンサルティング
組織強化ノウハウ

評価制度

《人事》クリニックの評価制度の作り方② 「評価制度導入後の不満を予測」@組織コンサル 福岡

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。   今回は、 人事評価制度の作り方②「評価制度導入後の不満を予測」 に関してお伝えいたします。 前回は、 「評価制度を作るには、まず、目的をハッキリさせることが …

《人事》クリニックの評価制度の作り方① 「目的・動機を明確に」@組織コンサル 福岡

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。 今回は、 人事評価制度の作り方①「目的・動機を明確に」 に関してお伝えいたします。 先般、評価制度を導入する前の注意点をお伝えしてきました。 それくらい評価制度 …

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