マネジメント
《人材配置》 人材を殺す医院（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 今回は、 「人材を殺す医院」 に関してお伝えいたします。 1、今回の要点 ・学生時代のアホ ・院内にイジメがある理由 ・それ …
《暴走ｽﾀｯﾌ》五輪ﾌﾟﾚｲﾌﾞｯｸ失態は他人事？
クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 今回は 「オリンピックプレイ（ルール）ブック失態は他人事？」 に関してお伝えします。 結論からお伝えすると、 『オリンピック …
《ﾆｭｰｽ》 歯科でコロナクラスター発生 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2021年5月20日 マネジメント
こんにちは。 クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 今回は、 ノウハウ的な内容ではありません。 ニュースです。 一昨日、 私の住む福岡市の、ある歯科医院で クラスターが発生しまし …
《ｺﾛﾅ》 今一度スタッフの気を引き締める （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
こんにちは。クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 都市部の緊急事態宣言が延長されてますね。 1、第4波の今、すべきこと じゃあ、具体的に御医院にとって 何が重要かというと …
《意外な害悪》 良い人スタッフを止めろ！（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2021年5月1日 マネジメント
こんにちは。クリニック専門 組織コンサル 鳳雛（ほうすう）の田原です。 院長がマネジメントをする上で、 意外と見落としがちだが、 放っておくと、 長期的には痛い目に合うモノがあります。 それは… …
《新人教育》 新人さん初日に、医院がすること（組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
さて、今回は 「新人さん初日に、医院がすること」 に関してお伝えいたします。 4月ですね。 新年度のスタートです。 このブログ読者様の中にも、 新人さんが入ってくる医院さんもお有りと思います。 …
《残業する人は無能？》 残業やムダが多いと感じる院長へ （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2021年2月4日 マネジメント
今回は 「残業やムダが多いと感じる院長へ」 に関してお伝えいたします。 １、要点 ・業績が良い医院も、中はバラバラ。どこもいっしょ ・言いたくないが、医院スタッフの現状は… ・残業するのは、アホである …
《院長の所作》 「今いち、スタッフがついてこないな」③ （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
今回は、 「今いち、スタッフがついてこないな」3 に関してお伝えいたします。 1、今回の要点 ・院長が、自分が思っているほどスタッフに好かれない理由 ・男性と女性の感性の違い ・第三者として客 …
《不信》 「今いち、スタッフがついてこないな」② （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
今回は、 「今いち、スタッフがついてこないな」2 に関してお伝えいたします。 1、今回の要点 ・院長についてこない理由（現実的な具体例） ・スタッフの本心 ・これだけで、スタッフは変わる …
