組織強化コンサルティング
組織強化ノウハウ

@tahara

《会議》 医院ミーティングの注意点 (組織コンサル 福岡)

月1回等、 定期的にミーティングを行っている医院さんもあると思います。 もちろん、 予約を切って行うケースがほとんどでしょう。 ・医業収入ゼロ ・人件費はかかる ・光熱費はかかる ・準備時間の人件費もかかる と何かと多大 …

《教育》 優秀なスタッフが嫌われる理由 (組織コンサル 福岡)

院長も「優秀」と感じる、スタッフの方はいますか? ビジネスパーソンとしても優秀。 だけど、どこかのタイミングで医院の皆に煙たがられて、 結局、その優秀な本人も退職する・・・ という事態を、あなたは経験したことはありません …

《下手な説明》 医院で「時間が足りない」と感じる理由 は『説明力』 (組織コンサル 福岡)

仕事をしていると、 「時間が足りないなぁ」 と感じる瞬間があると思います。 人によっては、毎日感じているかもしれません。 また、 やる気がある人ほど、「時間が足りない」と感じ、 やる気がない人ほど、「まだこんな時間か・・ …

医院の人と。残るモノ、忘れモノ

あとから過去を振り返ってみると、あることに気づく。 ある時期に会っていた人と、会うことがなくなったら、 大概は、その後一生会わなくなっていることに・・・ 要するに、 その時に、相手に与えた自分の印象が、 その人にとっては …

003 前田裕二 氏「メモの魔力」 を医院経営に活用する

医院のマネジメントを行う上で、 前田裕二 氏「メモの魔力」 (幻冬舎)からの学びを活かそう! 話題の「メモの魔力」。 著者は、ライブ配信サービスの、SHOWROOM株式会社代表取締役社長 前田裕二氏。 頭の中の思考法、フ …

002 富田英太 氏「繁盛店主の7つの教え」 を医院経営に活用する

医院のマネジメントを行う上で、 富田英太 氏「繁盛店主の7つの教え」 (ビジネス社)からの学びを活かそう! 富田英太さんは、数冊本を出されていて、 処女作の「お金をかけずに繁盛店に変える本」が有名で、ロングセラーとなって …

001 千田琢哉 氏「社長!この直言が聴けますか?」 を医院経営に活用する

医院のマネジメントを行う上で、 千田琢哉 氏「社長!この直言が聴けますか?」 (日本実業出版社)からの学びを活かそう! ※千田氏HP http://www.senda-takuya.com/   これは、書評で …

スタッフの見分け方 ( 医院 経営 マネジメント コンサル 福岡)

今回は、本質のみをシンプルに。 スタッフの見分け方について。 スタッフの見分け方は簡単だ。 1、何に着目すればいいのか? 何を見ればいいのか? その人の  A、言っていること  B、こちらが何か投げた時の、表情・反応 ひ …

医院の管理職の役割( 経営 マネジメント コンサル 福岡)

今回は「管理職の役割」に関してです。 結論を先にお伝えすると、 「管理職の役割」 は、ひとまずこの2つです。 それは、 1、「恥ずかしい」ことを恥ずかしがること 2、「部下の非は、自分の非」の考えを常に持つこと 1、これ …

患者数が多いのは良いことか?( 医院 経営 マネジメント コンサル 福岡)

1、患者数が多くても困っていること あなたの医院では、 毎日の患者数はいかがですか? どの医院も競争は激化しているので、 患者数の確保に力を入れるわけです。 当たり前に… 私は、「組織強化専門」ということを謳って、 コン …

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