@tahara
《会議》 医院ミーティングの注意点 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2019年7月24日 ミーティング手法
月1回等、 定期的にミーティングを行っている医院さんもあると思います。 もちろん、 予約を切って行うケースがほとんどでしょう。 ・医業収入ゼロ ・人件費はかかる ・光熱費はかかる ・準備時間の人件費もかかる と何かと多大 …
《教育》 優秀なスタッフが嫌われる理由 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2019年6月6日 組織運営
院長も「優秀」と感じる、スタッフの方はいますか？ ビジネスパーソンとしても優秀。 だけど、どこかのタイミングで医院の皆に煙たがられて、 結局、その優秀な本人も退職する・・・ という事態を、あなたは経験したことはありません …
《下手な説明》 医院で「時間が足りない」と感じる理由 は『説明力』 （組織ｺﾝｻﾙ 福岡）
2019年4月30日 人材育成
仕事をしていると、 「時間が足りないなぁ」 と感じる瞬間があると思います。 人によっては、毎日感じているかもしれません。 また、 やる気がある人ほど、「時間が足りない」と感じ、 やる気がない人ほど、「まだこんな時間か・・ …
医院の人と。残るモノ、忘れモノ
2019年4月29日 コラム
あとから過去を振り返ってみると、あることに気づく。 ある時期に会っていた人と、会うことがなくなったら、 大概は、その後一生会わなくなっていることに・・・ 要するに、 その時に、相手に与えた自分の印象が、 その人にとっては …
003 前田裕二 氏「メモの魔力」 を医院経営に活用する
2019年4月14日 良書を医院に活かす
医院のマネジメントを行う上で、 前田裕二 氏「メモの魔力」 （幻冬舎）からの学びを活かそう！ 話題の「メモの魔力」。 著者は、ライブ配信サービスの、SHOWROOM株式会社代表取締役社長 前田裕二氏。 頭の中の思考法、フ …
002 富田英太 氏「繁盛店主の7つの教え」 を医院経営に活用する
2019年4月11日 良書を医院に活かす
医院のマネジメントを行う上で、 富田英太 氏「繁盛店主の7つの教え」 （ビジネス社）からの学びを活かそう！ 富田英太さんは、数冊本を出されていて、 処女作の「お金をかけずに繁盛店に変える本」が有名で、ロングセラーとなって …
001 千田琢哉 氏「社長！この直言が聴けますか？」 を医院経営に活用する
2019年4月4日 良書を医院に活かす
医院のマネジメントを行う上で、 千田琢哉 氏「社長！この直言が聴けますか？」 （日本実業出版社）からの学びを活かそう！ ※千田氏HP http://www.senda-takuya.com/ これは、書評で …
スタッフの見分け方 （ 医院 経営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ 福岡）
2019年3月20日 組織心理学
今回は、本質のみをシンプルに。 スタッフの見分け方について。 スタッフの見分け方は簡単だ。 1、何に着目すればいいのか？ 何を見ればいいのか？ その人の A、言っていること B、こちらが何か投げた時の、表情・反応 ひ …
医院の管理職の役割（ 経営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ 福岡）
2019年3月16日 組織運営
今回は「管理職の役割」に関してです。 結論を先にお伝えすると、 「管理職の役割」 は、ひとまずこの2つです。 それは、 1、「恥ずかしい」ことを恥ずかしがること 2、「部下の非は、自分の非」の考えを常に持つこと 1、これ …
患者数が多いのは良いことか？（ 医院 経営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ 福岡）
2018年12月14日 組織運営
1、患者数が多くても困っていること あなたの医院では、 毎日の患者数はいかがですか？ どの医院も競争は激化しているので、 患者数の確保に力を入れるわけです。 当たり前に… 私は、「組織強化専門」ということを謳って、 コン …
