組織強化コンサルティング
組織強化ノウハウ

@tahara

《採用》近隣競合の求人給与額が高い時の対応&落とし穴 @組織コンサル 福岡

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     採用活動を行う時、 院長は意外と気づいていない、 既存スタッフが激怒する、 『落とし穴』 に関してお伝えします。       ・募集しても、なかなか応募 …

《人事》クリニックの評価制度の作り方① 「目的・動機を明確に」@組織コンサル 福岡

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。 今回は、 人事評価制度の作り方①「目的・動機を明確に」 に関してお伝えいたします。 先般、評価制度を導入する前の注意点をお伝えしてきました。 それくらい評価制度 …

《増患》クリニックのマーケティングをわかりやすく 9「邪魔する者」@組織コンサル 福岡

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。     今回は、   医院マーケティング 9「邪魔する者」   に関してお伝えいたします。       1、今回の要点   ・ノウハウだけではダメ ・妨害スタッ …

《増患》クリニックのマーケティングをわかりやすく 8「用途を変える」@組織コンサル 福岡

クリニック専門 組織コンサルタント ほうすう(鳳雛)田原です。     今回は、   クリニックのマーケティング 8「用途を変える」   に関してお伝えいたします。       《原点》   マーケティングが重要なのは、 …

無料オンラインセミナー開催!「早期退職を防ぐ新人育成の注意点5つ」 ー3名~25名規模のクリニック対象ー

クリニック専門コンサル ほうすう(鳳雛)の田原です。   オンラインセミナーを開催いたします。 スタッフ数3~25名規模のクリニックのための オンラインセミナー 開催日:2023年3月22日(水) 時間:20: …

《増患》クリニックのマーケティングをわかりやすく 7「メディアの特性」@組織コンサル 福岡

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。   今回は、   クリニックのマーケティングをわかりやすく 7「メディアの特性」   に関してお伝えいたします。       動画でもまとめました https: …

《集患》クリニックのマーケティング をわかりやすく 6「競合の裏を突く」(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサルタント ほうすう(鳳雛)田原です。     近隣競合が大きく、強くても、全く問題ない!       今回は、   マーケティング 6「競合の裏を突く」   に関してお伝えいたします。     …

《集患》クリニックのマーケティング をわかりやすく 5「見込み客との出会い」(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサルタント ほうすう(鳳雛)田原です。   今回は、   マーケティング 5「見込客との出会い」   に関してお伝えいたします。     動画でもまとめました https://youtu.be/g …

《集患》クリニックのマーケティング をわかりやすく 4「違いの明確化」(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサルタント ほうすう(鳳雛)田原です。   今回は、   クリニックのマーケティング 4 「違いの明確化」   に関してお伝えいたします。     動画でもお伝えしていおります。 https:// …

《集患》クリニックのマーケティング をわかりやすく 3「客層の明確化」(組織コンサル 福岡)

クリニック専門 組織コンサルタント ほうすう(鳳雛)田原です。   今回は、   マーケティング 3 「客層の明確化」   に関してお伝えいたします。     動画でもお伝えしていおります。 https://youtu. …

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