今回は、本質のみをシンプルに。
スタッフの見分け方について。

スタッフの見分け方は簡単だ。

1、何に着目すればいいのか？

何を見ればいいのか？


その人の
　A、言っていること
　B、こちらが何か投げた時の、表情・反応

ひとまずはこの2点だけに
着目すればいい。

 

2、具体的例でいうと


例えば、

A、言っていること
↓
友人が多い人は、別に自分が友人が多いことを
改めて、自分の口で言わない。

友人が少ない人こそ、
少ない友人とのエピソードを殊更に叫ぶ。

本当は真の友人が少ないからこそ、
　「自分は友達が多い」
　「私は愛されている」
アピールをよくする。

本当は、それを欲しているからこそ、
訊かれてもいないのに、言いたがる。

人が殊更に叫ぶことの
“逆”
がその人の本質だ。
　

B、こちらが何か投げた時の、表情・反応
↓
友人が多い人に、
「あなた、実は友達少ないだろ？」

と投げかけたとしても、
余裕の態度で笑い飛ばせる。

実は、友人が少ない人こそ、
ヒステリックに反論する。

人は本音を突かれると、
冷静さを保てなくなることが多い。

ある程度、信頼関係を構築できたら、
たまに冗談ぽく、ブラフをかけると、本質が見えることがある。

 

3、従業員の本質に関して


今回は、
友人を例にあげたが、
事象としては、他のことでも、
大概、
上記のような
発言や態度を
人は取っているモノ。

一度、ご自身のスタッフの人に
当てはめて考えてみてください。

何か、
表面上ではわからない、
「本質」が見えてくるはずです。