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《人事》クリニックの評価制度の作り方① 「目的・動機を明確に」@組織コンサル 福岡

クリニック専門 組織コンサル 鳳雛(ほうすう)の田原です。 今回は、 人事評価制度の作り方①「目的・動機を明確に」 に関してお伝えいたします。 先般、評価制度を導入する前の注意点をお伝えしてきました。 それくらい評価制度 …

院長先生に多いミス ( 医院 経営 マネジメント コンサル 福岡)

1、意外とやってしまうミス クリニックの院長先生で、 意外に多いミスがあるのです。 それは何かと言うと… 従業員や患者様を 「イメージで判断する」 ということです。 あなたは、大丈夫ですか? 2、具体的には? ・「この勤 …

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